Quelles différences de salaire entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ? En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1 er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. Les montants de rémunération sont définis en pourcentage du Smic (ou du salaire minimum conventionnel s’il existe) ne sont pas les mêmes pour un contrat d’apprentissage ou pour un contrat de professionnalisation. Contrairement à ce qui s'est passé en 2019, les modifications de la fiche de paie des apprentis au 1er janvier 2020 sont très peu nombreuses. valeur forfaitaire applicable aux autres travailleurs en … La majoration du salaire de l’apprenti d’une année du contrat à une autre intervient obligatoirement le premier jour suivant l’issue de chaque année d’exécution du contrat. Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. Quel niveau de prise en charge des contrats des apprentis handicapés ? En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. Comme pour tous les apprentis, le salaire des apprenties coiffeuses et des apprentis coiffeurs est déterminé par son âge, son niveau d’étude et la valeur du SMIC.En 2020, les montants sont les suivants : Votre commentaire sera publié après connexion. Salaire d’un contrat d’apprentissage en 2020 La loi « Avenir professionnel » a modifié le barème de salaire des contrats d’apprentissage, qui prend effet au 01/01/2019. Le salaire des apprentis est exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à un certain plafond. Les contrats conclus avant cette date continuent à relever de l’ancien barème. La grille de salaire de l’apprenti en 2020 Au … La fin de l’année 2019 avait été marquée par l’adoption de la loi « Avenir professionnelle » qui a modifié les conditions de rémunération des apprentis. Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019, Rémunération contrat d’apprentissage 2021, Rémunération contrat professionnalisation 2021, Dispositif zéro charges dans les TPE en 2012, Dirigeant rémunéré selon un contrat de travail en janvier 2020, Cadre en convention forfait jours avec absence en 2020, Salarié cadre à temps partiel en janvier 2020, Embauche, exécution et rupture du contrat de travail. En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. 2.1 Calcul du salaire d’un apprenti BTP; 2.2 Tableau du salaire des apprentis du bâtiment; 3 Cas de majoration de la rémunération d’un apprenti du bâtiment. Comment déclarer aux impôts les salaires d'un apprenti versés au cours de l'année ? Cette nouvelle grille de rémunération s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019. (cela correspond au SMIC annuel en 2020). Le contrat de formation des apprentis peut prendre une forme différente en fonction de l’âge et du secteur de formation dans lequel le jeune souhaite s’engager. Grille de salaire des Apprentis préparateurs en pharmacie 2020 Il existe plusieurs types de contrat : pour accéder à la formation du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie : le contrat d’apprentissage, le Plan de formation et le Le contrat de professionnalisation . Aucun commentaire, soyez le premier à commenter cet article ! La rémunération d’un apprenti en 2019 s’établit toujours sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est plus favorable. Concernant les heures supplémentaires, les procédures de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux travailleurs de l’entreprise. Un nouveau barème de rémunération minimale pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 a ainsi été mis en place. Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires : Rémunération contrat d’apprentissage 2012, Rémunération contrat d’apprentissage 2018, Rémunération contrat d’apprentissage 2011, Rémunération contrat d’apprentissage 2017, Optimisation de la rémunération du dirigeant, Mandataire social qui cumule un contrat de travail en 2020, Modèle gratuit de contrat de travail à durée indéterminée, Apprenti mineur bénéficiant d’une rémunération à hauteur de la valeur légale en 2020, 3 réponses - 3 participants le 18/11/2014, 2 réponses - 2 participants le 08/08/2014, Conventions collectives nationalesCode du travail, Une gamme de paiements sûrs et rapidesCartes bancaires, PayPal, Chèque, Virement. Il entraine une hausse mécanique du salaire des alternants en contrat de professionnalisation qui s’établit en 2020 comme suit : En vertu de l’article D6272-2 du Code du travail, un apprenti exerçant dans le secteur public non industriel et commercial peut bénéficier d’une majoration dans certains cas : Dans le cas d’un redoublement, le salaire d’un apprenti reste inchangé. Le montant brut du smic ayant été revalorisé de 1,2% au 1 er janvier 2020, la rémunération des contrats d’apprentissage a mécaniquement augmenté également. Si le salaire minimum conventionnel est plus élevé, c'est ce dernier qui s'applique. APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION,PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, les aides et modalités de mise en place, Entrez votre adresse emailpour télécharger l’édition au format pdf, Oui*S’inscrire à la Newsletterd’alternance-professionnelle, * Les données recueillies sont enregistrées conformément au droit français suivant les conditions définies dans notre politique de confidentialité, APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION, 3,68 € 2,74 € Logement. Le pourcentage de rémunération d’un apprenti est majorée de 15 points dans le cas où les 3 conditions suivantes sont remplies : Il faut noter que le cadre légal prévoit un salaire minimum en contrat d’apprentissage mais l’employeur reste à même de proposer une rémunération plus élevée et le contrat peut inclure une clause en ce sens. Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. Contrat de professionnalisation : que prévoit la loi Avenir professionnel ? Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage prévoit une majoration dans les cas suivants : Dans le cas d’un apprenti préparant une licence professionnelle en 1 an, ce dernier bénéficie d’une rémunération correspondant à une 2ème année de contrat (et non pas à une 1ère année). Rentrée 2020: mesures de soutien aux entreprises formatrices Obtenir une autorisation de former des apprenti-e-s Annoncer la place d'apprentissage et engager un-e apprenti-e Plus d’infos sur les coûts de recrutement en contrat d’apprentissage pour l’entreprise ici. les aides et modalités de mise en place, Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour télécharger l’édition au format pdf, J’autorise le site à enregistrer ces coordonnées pour m’envoyer ce contenu par mail*, OuiS’inscrire à la Newsletter d’alternance-professionnelle*. L’article D6222-29 du Code du travail ne précise pas de délai entre la succession des contrats d’apprentissage, le texte précise simplement que « lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent« . Dans le cas du recrutement d’un apprenti mineur, l’employeur doit au minimum verser un quart de son salaire sur le compte bancaire de l’apprenti. Les niveaux de salaire sont définis par le cadre légal des contrats d’apprentissage et de professionnalisation qui précise une base minimale de rémunération de l’alternant qui varie en fonction de plusieurs facteurs. Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Au 01 janvier 2020, le Smic va augmenter de 1,2% et son montant brut mensuel s’établira à 1 539,42€. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut(1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Dans le cas d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, il est possible de réaliser une année supplémentaire en alternance et le salaire est alors majoré de 15%. Salaire d’un apprenti en CEFA et à l’EFP – IFAPME en 2020 Qui dit salaire dit contrat. Contrats conclus avant le 1er janvier 2019. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. Suite à la hausse du Smic au 01 janvier 2019 (+1,5%), son montant mensuel brut s’établit à 1 521,22€ et la rémunération des alternants en contrat pro a mécaniquement augmenté. En vous inscrivant à la newsletter, vous recevrez chaque mois un condensé de l'actu de l'alternance ! Suite  au vote de la loi « Avenir professionnel » en 2018, le contrat d’apprentissage a connu plusieurs réformes qui concernent notamment la rémunération d’un apprenti. Les salaires versés en 2020 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sont exonérés jusqu'à hauteur de 18 480 €. Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : La rémunération est également progressive selon l’année d’exécution du contrat. 2 Quel est le salaire d’un apprenti du bâtiment en 2020 ? 18 À 20 ANS. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Un nouveau décret sur le financement des CFA, Jean Castex, un « fanatique de l’apprentissage », Contribution supplémentaire à l’apprentissage, Financement de la formation professionnelle, 10% de majoration si l’apprenti est en préparation d’un diplôme de niveau IV, 20% de majoration si l’apprenti est en train de préparer un diplôme de niveau III, Majoration de 15% en cas de prolongation du contrat d’apprentissage, Majoration de 15% si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Dans le cas où une convention collective applicable à l’entreprise prévoit une rémunération de l’apprenti supérieure au minimum légal, Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an, L’apprenti prépare un diplôme ou titre de même niveau qu’un diplôme ou titre obtenu précédemment, La qualification recherchée est directement en rapport avec celle résultant du diplôme ou titre précédemment obtenu. Après 21 ans, le salaire du contrat d’apprentissage évolue toujours en fonction des années d’expérience de l’apprenti. Par exemple, un apprenti a perçu 19 000 € en 2020. Montants de la rémunération de l’apprenti en pourcentage du SMIC* : * Attention: pour rappel, le montant du Smic mensuel 2020 est de 1.539,42 euros. Les montants des salaires en alternance détaillés ci-dessous sont bruts et calculés selon le montant du SMIC à la date du 01 janvier 2019, soit 1 521,22€. Pour un apprenti en troisième année, les seuils sont de 846,68 euros (de 16 à 17 ans), 939,04 euros (de 18 à 20 ans) et 1200,74 euros (de 21 à 25 ans). Cette disposition s’applique à tous les cas de figure listés ci-dessous. Walt, nouvelle plate-forme en ligne pour promouvoir l’alternance, Ce qui change pour les entreprises en 2019. Suite à la loi « Avenir professionnel » du 5 décembre 2018, un nouveau barème de rémunération minimale pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 a été confirmé par un décret du 28 décembre 2018 (JOdu 30). PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, Sur cette base, le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage en 2020 s’établit comme suit : Le salaire d’un apprenti en 2021 devrait mécaniquement augmenter au 01 janvier 2021 avec la traditionnelle augmentation du Smic fixée par le gouvernement. L’année 2020 ne prévoit pas de réforme de la rémunération en contrat d’apprentissage mais le salaire des apprentis devrait cependant mécaniquement augmenter avec la traditionnelle hausse du Smic. En 2019/2020, voici les bases de salaire à prendre en compte pour la rémunération minimale d’un apprenti/alternant dans le secteur privé. Cette disposition ne concerne pas le salaire d’un apprenti en Bachelor dont l’intégration aurait eu lieu directement en 3eme année après un diplôme de niveau bac+2. Voici les principaux chiffres à connaitre sur le salaire de l’apprenti pour 2020 : – Salaire minimum (De 16 à 17 ans, Première année de contrat) = 415,64 € – Salaire maximum (26 ans ou plus) = 1539,42 € (ou plus si le salaire minimum dans l’entreprise concernée est supérieur au SMIC) Un abattement fiscal valable quelle que soit l’âge et la situation : apprenti mineur, apprenti majeur avec ou sans rattachement au foyer fiscal de ses parents. Nourriture (par repas) - cas général - hôtels, cafés, restaurants . 3.1 Franchissement d’un palier d’âge; 3.2 … Votreâge et le nombre d’années d’exécution du contrat définissent votre niveau de rémunérationlors d’un contrat d’apprentissage. 100% du Smic En conséquence le salaire d’un apprenti augmentera mécaniquement en 2020. Licence et Master sont 2 cycles de formation distincts et un apprenti inscrit en Master après une formation de Licence touchera un salaire correspondant à la 1ere année du contrat d’apprentissage. De même, l’exonération des cotisations patronales sur les contrats pros conclus avec un demandeur d’emploi de plus de 45 ans n’a plus cours depuis le 01 janvier 2019. Le montant du salaire d’un apprenti en 2019 / 2020 est toujours calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est plus avantageux. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel. Bon à savoir. Contrats de travail à durée indéterminée (CDI), Rémunération contrat d'apprentissage 2021, Rémunération contrat d'apprentissage 2019, Rémunération contrat d'apprentissage 2018, Rémunération contrat d'apprentissage 2017, Rémunération contrat d'apprentissage 2016, Rémunération contrat d'apprentissage 2015, Rémunération contrat d'apprentissage 2014, Rémunération contrat d'apprentissage 2013, Rémunération contrat d'apprentissage 2012, Rémunération contrat d'apprentissage 2011.